preloader

Mitarbeitermotivation ist aktuellste Führungsherausforderung

Der Hernstein Management Report ist eine jährlich durchgeführte Studie zu aktuellen Leadership- und Managementtrends. Befragt wurden insgesamt 302 Führungskräfte von Großbetrieben ab 100 Beschäftigten aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. Pro Land fand jeweils ein Drittel der Interviews statt. Führungsthema Nummer 1 ist klar "Mitarbeitermotivation". Weitere Ergebnisse gleich hier!

Die 7 Wege zur Effektivität - Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg (Leseprobe)

Die 7 Wege zur Effektivität - Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg von Stephen R. Covey gilt seit Erstveröffentlichung 1989 als revolutionärer Managementklassiker. Das Buch gehört mit über 15 Mio. verkauften Exemplaren auch heute noch zu den wichtigsten Business-Bestsellern. 38seitige Leseprobe und Autoren-Biographie!

Ergebnisse "Content Marketing & Online Reputation" und Experten-Statements

Dass der aktuelle Marketingtrend 2013 klar "Content Marketing" lautet, zeigen rund um den Globus durchgeführte Studien und Umfragen. Diese belegen auch die Bedeutung von Content Marketing für Unternehmen, die immer mehr an Marketingbudget für den hochwertigen Qualitätscontent-Bereich bereitstellen. Unique Inhalte, Expertenwissen, Branchen-Know how, Tipps, Whitepaper, Webinare und Fachbeiträge diverser Natur sind wesentliche Faktoren für Content Marketing und nachhaltige Online Reputation.

33 Case Studies zu Content Marketing

Je mehr Kompetenz ein Unternehmen aus der Sicht der Nutzer hat, desto relevanter ist sein Content. Die drei wichtigsten Online-Marketing-Themen sind und bleiben: E-Mail, Suchmaschinen und Social Web. In allen drei Disziplinen versagt die klassische Werbung. Als optimale Alternative steht Content Marketing im Fokus der Marketingtrends 2013. Dr. Torsten Schwarz zeigt 33 erfolgreiche Case Studies zu Content Marketing!

Wichtige Gründe, warum User Websites blockierenzufällig ausgewählt

Gründe, warum User Websites blockieren, sodass sie bei zukünftigen Suchen nicht mehr in der Ergebnisliste auftauchen, sind folgende: Websites schalten zu viele Anzeigen (64,5%; Websites mit Content, der nicht informativ und hochwertig genug ist (60,6%); anstößige Inhalte; Websites, die in den Ergebnissen auftauchen, obwohl sie wenig mit der Anfrage zu tun haben.

Gut für mich, gut für andere

Für Wohlbefinden und Lebensqualität ist vor allem die richtige Balance zwischen Stress- & Erholungs-Phasen wichtig.

Flammendes Inferno: Wenn inneres Feuer vernichtet.

„Ausgebrannt sein“ gibt es in allen Berufsgruppen - auch im Bereich der Selbständigkeit.

Ein paar Minuten extra - Luxus?

Luxus ist eben für jeden etwas anderes. Früher hieß es: Zeit ist Geld. Und heute? Ist Zeit oft Luxus.


Eagle erhält höchste Auszeichnung für Exzellenz in der Leistungsmessung bei FSOkx Awards

"Wir waren von den vielen Funktionen von Eagle Performance beeindruckt. Die Lösung umfasst mehrere Domains und bietet Modelle für die Chancen-/Risiko-Strategie, konsolidiert Daten aus verschiedenen Quellen und integriert Planungs- und Budgetierungsfunktionen in eine einzige Benutzeroberfläche, wobei die Strategie über ein ganzes Unternehmen hinweg bewertet und weitergegeben wird", erklärte Rekha Vatsa, Geschäftsführerin von FSOkx. "Diese Lösung bietet wahre Exzellenz bei der Leistungsmessung."Um

Termine am 17. Juni in der "Rathauskorrespondenz"

09.00 Uhr, Siegerehrung "Athletics light" mit StR Oxonitsch (Rathaus, Festsaal) 10.30 Uhr, Pressekonferenz der Wiener FPÖ zu "Helige-Bericht bestätigt den roten Heim-Horror", "Jetzt müssen alle Vorwürfe lückenlos aufgeklärt werden" und "Die

Unternehmerische Kompetenzen: Wem nützen sie & wie kann man sie fördern?

Zwtl.: Europäische InitiativenDie Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen und die Steigerung des Kompetenzniveaus sind in den letzten Jahren in Europa zu zentralen Themen auf der politischen Agenda geworden. Sie werden als eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Förderung von Wachstum und die Entstehung neuer Arbeitsplätze gesehen. Die Europäische Kommission und die OECD haben dazu Initiativen wie "New Skills for New Jobs" oder die "Skills-Strategy" gestartet.Zwtl.: Unternehmerische