Ein Körper bleibt in Ruhe oder in gleichförmiger geradliniger Bewegung, solange die Summe der auf ihn wirkenden Kräfte null ist. Dieses Gesetz wurde von Isaac Newton (1643-1727) entdeckt. Die Trägheit macht sich beim Beschleunigen oder beim Abbremsen von Körpern bemerkbar. […]
Für Jugendliche bis 25, denen aus verschiedenen Gründen der traditionelle Zugang zu einer Lehrausbildung nicht möglich ist, haben das Land Niederösterreich und das Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS NÖ) im Jahr 2018 eine Lehrlingsoffensive gestartet, die sich als sehr erfolgreich erweist. Mehr […]
Weil sich der Fachkräftemangel zunehmend verschärft, hat Niederösterreichs Industrie dieses Thema heuer in den Mittelpunkt ihrer Herbstkampagne gestellt. Das Motto „Industrie macht Sinn“ spiegelt sich auch auf der dazugehörigen Website wider: www.in-macht-sinn.at. Mit der Kampagne wollen die Industriellenvereinigung NÖ und […]
Weiter- und Fortbildung steht in Deutschland und Österreich ganz hoch im Kurs. Viele Firmen wünschen sich für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, um neue und innovative Ideen zu generieren und diese im Unternehmen umsetzen zu können. Doch durch die […]
Das Assessment Center liegt als Instrument zur Personalauswahl voll im Trend. Gerade größere Unternehmen mit vielen Bewerbern nutzen diese Form des Bewerbungsgesprächs, um die besten Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Anhand verschiedener Gruppen- und Einzelübungen können Bewerber ihre […]
Serie: Flüchtlinge – Lehrlinge – Unternehmen Seit Februar herrscht Hochsaison was das Lehrlings-Recruiting, wie es so schön heißt, anbelangt. Die Aufnahmekriterien der Unternehmen an potentielle Lehrlinge sind vielfältig. Klassisches Aufnahmeprozedere, um Lehrlinge zu rekrutieren Die meisten großen Unternehmen veranstalten aufwändige […]
Wir haben langjährige Kooperationspartner, wie die großen Unternehmen T-Mobile, Porr und ÖBB und KMU, die sich sehr für die Lehrlinge engagieren.
Wenn es gelingt möglichst viele Menschen gut zu integrieren, geht es der Wirtschaft gut und letztlich uns allen auch besser.
Abgesehen davon, daß es schön ist, jemandem, der hier kein zu Hause hat, in ein gutes Arbeitsumfeld zu integrieren und Zugehörigkeit zu ermöglichen, stellt sich nicht die Frage woher der Bewerber kommt, sondern ob er motiviert ist und Interesse zeigt.
Ich tue mir dadurch leichter als andere in meiner Situation. Man ist in dem Alter schon mehr bei sich und kann das besser aufnehmen und gestalten.
