Gastbeitrag von Oliver Schumacher 5 Fehler und 3 Impulse für bessere Trainingserfolge Hohe Summen werden jährlich in Mitarbeiter investiert, damit diese leichter ihre Vertriebsziele erreichen. Interessanterweise performen aber nicht alle Teilnehmer nach einem Training deutlich besser. Dafür gibt es viele […]
Weiter- und Fortbildung steht in Deutschland und Österreich ganz hoch im Kurs. Viele Firmen wünschen sich für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, um neue und innovative Ideen zu generieren und diese im Unternehmen umsetzen zu können. Doch durch die […]
Das Assessment Center liegt als Instrument zur Personalauswahl voll im Trend. Gerade größere Unternehmen mit vielen Bewerbern nutzen diese Form des Bewerbungsgesprächs, um die besten Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Anhand verschiedener Gruppen- und Einzelübungen können Bewerber ihre […]
Der Unternehmenswert ist von verschiedenen Faktoren abhängig, ein großer Faktor sind die Mitarbeiter. Sind Ihre Mitarbeiter gesund, motiviert und voller Lebensenergie, dann steigert das den Unternehmenswert. Was ist dann möglich? Erschöpfte Mitarbeiter können viel Schaden anrichten Im ersten Schritt ist […]
Es gibt EPU, die denken bereits nach kurzer Zeit daran. Andere nie. Wieder andere EPU verbringen Jahre im Geschäftsleben, bevor sie vor dieser Entscheidung stehen. Es geht um die Einstellung des ersten Mitarbeiters. Ein Mitarbeiter muss sich lohnen Am Beginn […]
Unternehmen wissen: Employer Branding – die erfolgreiche Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – ist wertvoll und hat Einfluss auf den Erfolg des Geschäfts. Viele Firmen sind öffentlich bekannt für ihre Arbeitszeitflexibilität, andere für ihr überdurchschnittliches Gehalt. Doch auch im […]
Nur Arbeit und kein Vergnügen? Dauerstress kann langfristig keiner unversehrt überstehen. Wenn die Belastung zu groß wird, der Aufgabenberg unüberwindlich scheint oder auch nur das Abschalten schwerfällt, weil im Geist zu viele Szenarien durchgespielt werden, ist ein Burn-Out auf längere […]
Eine kurze Anmerkung: Für eine leichtere Lesbarkeit verzichten wir in diesem Artikel auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung natürlich für beide Geschlechter. Ausgangslage Der erste Monat mit einem neuen Dienstnehmer ist immer der Probemonat: Hier kann, […]
Die Arbeitszeiterfassung ist nicht nur für Unternehmen wichtig, sondern es gibt auch gesetzliche Vorgaben dafür. Früher waren analoge Aufzeichnungen Standard, auch manuell per Stechuhr wurden diese vorgenommen. Heute gibt es einfachere und günstigere Lösungen für den PC. Wie bei jeder […]
Eine reibungslose Mitarbeiterkommunikation beeinflusst den Unternehmenserfolg. Sowohl die Kommunikation von Führungskräften zu den Angestellten (Delegation), als auch die Kommunikation zwischen den Angestellten sind Teil der internen Kommunikation. Beim Delegieren ist auf eine klare Aufgabenzuweisung zu achten, um eine planmäßige Durchführung […]
