Aus zweierlei Gründen: Einerseits hat es mich schon längere Zeit gereizt, das Angestelltenverhältnis gegen die Selbständigkeit auszutauschen. Ich wollte einfach wissen, ob ich es schaffe, selbständig erfolgreich zu sein. Außerdem sind mir über die Jahre die Zwänge, die fixe Arbeitszeiten mit sich bringen, zunehmend unsympathisch geworden. Der Wunsch nach mehr Flexibilität und freierem Gestaltungsspielraum hat sich durchgesetzt. Andererseits habe ich innerhalb kurzer Zeit meine beiden Töchter bekommen und damit war für mich klar, dass ein Full-Time-Job (und das sind ja üblicherweise deutlich mehr als 40 Stunden) mit zwei Kindern nicht machbar ist, ohne dass der Job, die Kinder oder beide massiv darunter leiden.

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Unternehmerisches Denken wurde mir in die Wiege gelegt. Mein Vater, Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, war mir darin immer Vorbild. Eigenständigkeit, Verantwortung und Selbstbestimmtheit sind für mich seit jeher wichtige Werte. Daher war es für mich schon sehr früh klar, dass ich mich eines Tages selbständig machen würde. Mit der Idee, Wien’s ersten Coaching-Laden zu gründen (die übrigens 2011 mit dem WOMAN-Award ausgezeichnet wurde), war dann für mich der richtige Moment gekommen.

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Lust auf Selbständigkeit war der Hintergrund. Als Angestellte sah ich im damaligen Job keine Perspektive mehr – ich merkte, dass ich viele Entscheidungen anders treffen und einiges anders anpacken würde – so kam es also….

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Weil ich gerne arbeite und weil ich mich nicht von anderen ausnehmen lassen will. Ich bin immer hinter dem Unternehmen gestanden, mir wurden jedoch teilweise Überstunden nicht gezahlt. Alles wurde als selbstverständlich angesehen.

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Weil ich freier in meinem Handeln bin, meine Zeit mir selbst einteilen kann, ich entscheide mit wem ich zusammenarbeite und was ich mache. Kann meine Fähigkeiten, mein Wissen und meine Kennnisse für meine Kunden am besten einsetzen. Ausserdem gibt es keinen Job mehr für mich in meinem Alter; einen Job, den ich gerne machen würde.

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Weil wir endlich die Möglichkeit sahen, Dinge ohne einer starren Struktur zu verwirklichen. Weil wir ohne Bürokratie entscheiden können. Weil wir so Leben und Familie sehr gut unter einen Hut bringen.

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Menschen / Unternehmen dabei zu helfen Ihr Potenzial zu entfalten und mit vorhandenen Ressourcen Neues zu schaffen und deren Kunden zufrieden zu stellen.

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