Doch sie hat mit dieser Aktion Widerstand aufgebaut und Ärger der Gegenseite erzeugt. Jetzt heißt es gegeneinander und wer am Ende gewinnt oder auf der Strecke bleibt. Genau das erleben wir auch im Unterehmensalltag, mit Geschäftspartnern, Kunden und MitarbeiterInnen. Je mehr suggeriert wird, dass man es nur schafft, wenn man genug Egoismus an den Tag legt, desto weniger hält man Zusammenhalt und Zusammenarbeit für wichtig.
Gerade als Unternehmer und Unternehmerin ist es wichtig, die Anderen, mit denen wir es zu tun haben, zu verstehen. Uns bleibt nichts anderes übrig, als uns in den Kunden, den Geschäftspartner und den Konkurrenten hinein zu versetzen, um begreifen zu können, wie diese funktionieren.
Im Zentrum des Managements sollte die optimale Zusammenarbeit aller beteiligter Personen stehen und die dazu entsprechenden Anleitungen(=Regeln) und passenden Strukturen vorhanden sein. Wie man wirklich gute Zusammenarbeit leistet und was die einzelnen Akteure dazu beitragen, muss zunächst tiefgehend erfahren um dann erlernt zu werden. Hier kommt YODELITY ins Spiel.
Immer gut ist das Nachfragen, um herauszufinden, welche Betriebe sich wirklich gut um Lehrlinge kümmert. Im Alltag kann beobachtet werden, ob man es mit einem Betrieb zu tun hat, der sympathisch ist.
