Es handelt sich zwar um kein Weihnachtswunder, aber wundersam war es schon. Die Geschichte ereignete sich vor drei Jahren. Damals erhielt ich einen verzweifelten Anruf. Ein Mehrgenerationenunternehmen ohne Nachfolger. Der Anrufer war ein gestandener und erfolgreicher Unternehmer. Sein traditionell und […]
Weder die Tochter noch der Sohn hatten Interesse an der Weiterführung eines traditionsreichen Familienunternehmens. Das in dritter Generation geführte Unternehmen musste daher, wie es schien, diese Tradition beenden. Es wurde nun einen externen Nachfolger gesucht. Der Schwiegersohn will übernehmen Doch […]
Viele Unternehmer verhalten sich so, als seien sie unsterblich. Es ist ein großer und mutiger Schritt, sich einzugestehen, dass die Zeit der Übergabe gekommen ist. Damit wird ein intensiver Prozess eingeleitet, der viel dem Unternehmer viel Emotionalität und Kraft abverlangt. […]
Max Spiess galt mit 13 Jahren als jüngster Unternehmer Österreichs. Mit seiner Firma PowerPointVorlagen.at erstellt er auftragsweise PowerPoint-Präsentationen mit individuellen Designs. Sein Vater ist ebenfalls Unternehmer. Erfolgreich? – weil von Klein auf eingebunden? Ob man Unternehmertum nun in die Wiege […]
Unternehmen werden aus den verschiedenen Gründen weitergegeben. Familienunternehmer und –unternehmerinnen trachten zumeist danach, dass der selbst aufgebaute Betrieb in der Familie bleibt. Was aber, wenn nun genau die Familie der Grund ist, dass man sich von seinem „Baby“ trennen muss, […]
Vieles gilt es zu beachten, wenn man sich ernsthaft mit dem Gedanken einer Geschäftsübernahme trägt. Einen kühlen Kopf bewahren und mit Bedacht an das Vorhaben herangehen ist oberstes Gebot. Checkliste, was bedacht werden muss Wenn also mit vollem Elan auf […]
Die Rolle des Vaters Ein klassisches österreichisches Unternehmen wird meist von einem Mann gegründet und aufgebaut oder von dessen Vater oder Verwandten übernommen. Ab dem Zeitpunkt der Übernahme fließt viel Energie und noch mehr Zeit in das Unternehmen. Für die […]
Im ersten Teil zu diesem Thema wurde besprochen welche unangenehmen Folgen sich bei Intransparenz gegenüber Mitarbeitern ergeben können. Wenn der geplante Übergabeprozess heimlich und vermeintlich unbemerkt voranschreitet, dann brodelt es im Unternehmen und in der Gerüchteküche. Was genau diese ungeahnt […]
Offenheit in der Kommunikation, sofern sorgfältig überlegt und zum richtigen Zeitpunkt ist die vielfach unterschätzte Stärke eines Unternehmens. Diese Transparenz sollte sich sowohl gegenüber den Kunden, den Lieferanten und unbedingt gegenüber den eigenen Mitarbeitern äußern. Im Nachfolgeprozess gibt es viele […]
Stellen Sie sich vor, Sie wollen einer Freundin einen Gefallen tun und treten Sie damit eine Lawine los. So was passiert, wenn ein Eigentümer mit der Nachricht, dass er verkaufen will zu schnell rausrückt. Wir sehen wieder einmal wie wichtig […]
