Serie: Flüchtlinge – Lehrlinge – Unternehmen Seit Februar herrscht Hochsaison was das Lehrlings-Recruiting, wie es so schön heißt, anbelangt. Die Aufnahmekriterien der Unternehmen an potenti... mehr lesen

Wir haben langjährige Kooperationspartner, wie die großen Unternehmen T-Mobile, Porr und ÖBB und KMU, die sich sehr für die Lehrlinge engagieren. mehr lesen

Wenn es gelingt möglichst viele Menschen gut zu integrieren, geht es der Wirtschaft gut und letztlich uns allen auch besser. mehr lesen

Abgesehen davon, daß es schön ist, jemandem, der hier kein zu Hause hat, in ein gutes Arbeitsumfeld zu integrieren und Zugehörigkeit zu ermöglichen, stellt sich nicht die Frage woher der Bew... mehr lesen

Ich tue mir dadurch leichter als andere in meiner Situation. Man ist in dem Alter schon mehr bei sich und kann das besser aufnehmen und gestalten. mehr lesen

Die meisten Lehrlinge beginnen im zweiten Lehrjahr mit der Maturaschule. Das hat den Vorteil, dass man schon ein Jahr Lehre hinter sich hat und dennoch genügend Zeit vor sich hat, in den etw... mehr lesen

Man sollte keine Angst haben auf diese Menschen zuzugehen. Menschen, die aus ihrer Heimat flüchten mussten, fühlen sich in einem neuen Land wie kleine Kinder. Sie werden in einer neuen Welt... mehr lesen

Friseure werden immer gesucht und engagierte Friseure noch mehr. Man muss den Beruf leben. Man muss eine Leidenschaft für diesen Beruf haben. Die Löhne, die man recheriert, sind immer Mindes... mehr lesen

Es gibt immer wieder schwierige und unangenehme Momente; es ist wichtig, darauf zu vertrauen, dass es wieder besser wird. Es gibt nichts, was man nicht schafft. Natürlich braucht man Unterst... mehr lesen

Gerade KMU im Handwerksbereich, so erfuhr ich, würden eher dazu neigen, schriftliche Bewerbungen mal zunächst ad acta zu legen. Nur bei wirklichen Engpässen würde man auf die abgelegten Bewe... mehr lesen