Sind Sie jemand der besser im Team arbeitet? Können Sie sich gut in jede Gruppe einfügen? Finden Sie leicht zu anderen Menschen den richtigen Draht? – Wenn Sie alle diese Fragen mit JA beantworten, dann ist Ihre interpersonale Intelligenz oder anders genannt sind Ihre sozialen Antennen sehr hoch.
Howard Gardner – Multiple Intelligenzen
Der amerikanische Psychologe Howard Gardner geht davon aus, dass jeder Mensch über bis zu neun verschiedene Intelligenzen verfügt. Mit diesen „Multiplen Intelligenzen“ – nicht nur einer – werden wir geboren. (siehe Artikel: Wie die Multiplen Intelligenzen uns beeinflussen.)
Teamplayer & Vermittler
„Ich habe lange nicht verstanden, warum so viele Missverständnisse zwischen Kollegen und Kolleginnen entstehen, bis ich erkannt habe, dass ich die Fähigkeit habe tiefer wahrzunehmen, wie es dem anderen gerade geht. Ich habe ein Gespür für den anderen und kann damit potentielle Konflikte bereits frühzeitig ansprechen. Das kann nicht jeder,“ erzählt eine Seminarteilnehmerin.
Führungskräfte besitzen oft eine hohe interpersonalen Intelligenz
Menschen mit einer hohen interpersonalen Intelligenz sind oft gute Führungskräfte. Sie erkennen intuitiv, wo die Stärken, Schwächen und auch Bedürfnisse des anderen sind und verteilen die Aufgaben dementsprechend. Sie können beim Einzelnen, aber auch in Gruppen die Stimmung wahrnehmen und dadurch frühzeitig reagieren. Als Führungskraft selbst sind sie in der Lage ihre eigene Rolle den Gegebenheiten anzupassen – manchmal mehr die Führungsrolle und manchmal mehr die Teamrolle zu übernehmen. Sie fördern ein partizipatives Arbeiten.
Ein gutes Gespür für die Anderen.
Als Mitarbeiter haben sie das Bedürfnis nach guten Beziehungen zu allen Kollegen. Sie setzen sich auch dafür ein, vermitteln zwischen Einzelnen oder organisieren eine Geburtstagsparty oder ein Treffen nach dem Büro. Hängt der Bürosegen schief, beeinflusst das die Arbeitsleistung besonders stark. Im IT-Bereich werden diese MitarbeiterInnen oft dringend gesucht, da sie zwischen der technischen Welt und allen anderen Abteilungen vermitteln und übersetzen können.
Menschen mit interpersonaler Intelligenz finden sich häufig in diesen Berufen.
Unsere Intelligenzen sind unsere Antennen, die von Kindheit an entwickelt und aufgebaut werden. Den anderen wahrzunehmen, wirklich tiefgehend zuzuhören und das Richtige zum richtigen Zeitpunkt auszusprechen, sind Kommunikationsfähigkeiten, die entwickelt werden können. Menschen mit einer hohen interpersonalen Intelligenz fällt es besonders leicht hier eine Expertise aufzubauen. Häufige Berufe sind soziale Berufe, Lehrer, Therapeuten, Trainer sowie Verkäufer oder Politiker.
Testen Sie sich selbst!
Jeder Mensch ist mit einem einzigartigen Intelligenzen-Profil geboren. Jede der Intelligenz ist wie eine Antenne mit der wir lernen, Probleme lösen oder auch Neues erschaffen. Intelligenzen müssen aber entwickelt werden. Hier finden Sie ein paar Fragen, die Hinweise auf eine gut entwickelte interpersonelle Intelligenz geben.
- Ich arbeite gerne im Team.
- Ich diskutiere neue Projekte oder Herausforderung gerne mit anderen.
- Ich übernehme gerne Führungsaufgaben.
- Ich zeige anderen gerne, wie etwas funktioniert.
- Andere kommen mit ihren Problemen zu mir.
- Ich habe ein großes privates und berufliches Netzwerk.
- Ich kann die Gefühle von anderen gut wahrnehmen.
- Ich kann gut zuhören und nehme auch die Körpersprache von anderen wahr.
- Ich kann gut zwischen anderen Menschen vermitteln.