Christian Höbinger
A.S.S. Anlagen Service System GesmbH, Gebäudereiniger
Richard-Neutra-Gasse 6
1210 Wien,
E-Mail: office@ass.co.at
Internet: https://www.ass.co.at
Warum wurden Sie Unternehmer?
Als ich drei Jahre alt war habe ich meinen Vater verloren. Meine Mutter, als Angestellte, war immer wieder an der Grenze zur Erschöpfung. Hat sich bemüht Alles für mich und meine ältere Schwester zu ermöglichen. Sie war aufgerieben zwischen Arbeit und Kindererziehung. Ich habe bereits während des Studiums gemerkt, dass ich in einem System der Abhängigkeit, ohne Flexibilität und Möglichkeiten mich um meine Familie zu kümmern, nicht glücklich werden würde. Die erste Firma, die ich gegründet habe war eine Immobilienverwaltung – 1995.
Beschreiben Sie bitte das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens
Die A.S.S. Anlagen Service System GesmbH ist Anbieter von hochwertigen Dienstleistungen rund um Haus und Garten. Wir ermöglichen einem Hauseigentümer oder Hausverwalter sämtliche Betreuungsaufgaben in eine Hand zu geben. Winterdienst, Hausbetreuung und Gartenpflege. In Jedem Bereich haben wir hervorragende Spezialisten. Eine Beauftragung der A.S.S. bedeutet Qualität in der Ausführung, bei der Information und bei der Kundenbetreuung.
Beschreiben Sie bitte die Eckdaten Ihres Unternehmens (Anzahl MitarbeiterInnen, Standorte, Jahresumsatz, Jahr der Unternehmensgründung, Rechtsform etc.)
Mitarbeiterzahl 160
Standorte: 1210 Wien, Richard-Neutra-Gasse 6
Filiale: 2700 Wiener Neustadt, Hauptplatz 19, Jahresumsatz: ca. 5 Mio €
Gründungsjahr: 1995
Rechtsform: GesmbH
Seit wann betreiben Sie dieses Geschäft?
2013
Wer sind Ihre MitbewerberInnen? Was machen Sie anders als Ihre MitbewerberInnen?
Mitbewerber sind andere Reinigungsfirmen. Aufgrund unserer Größe, der hohen Qualität, der perfekten Organisation und unseren hervorragenden Mitarbeiter sind wir in der Lage für unsere Kunden optimale Leistung zu bringen. Besser, schneller und zuverlässiger. Eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, motivierte Mitarbeiter und ein eingespieltes Team in der Leitung, sichern unseren Kunden bestmögliche Betreuung.
Wie schätzen Sie allgemein die Lage Ihrer Branche ein?
Der Branche geht es gut. Durch die massive Neubautätigkeit und dem ungebremsten Zuzug wächst Wien laufend. Daher wird der Reinigungsbereich auch laufend größer.
Betreiben Sie noch andere Unternehmen?
Die A.S.S. Anlagen Service System GesmbH ist Teil der Bach Holding. In dieser Holding sind noch andere Unternehmen in der Reinigung und Winterdienst zusammengefasst.
Würden Sie (nochmals) gründen was würden Sie anders machen?
Ich würde nichts anders machen!
Welche Rollen spielen Nachhaltigkeit und erneuerbare Energie in ihrem Businessmodell?
Nachhaltigkeit beginnt bereits bei der Verwendung von Reinigungsprodukten. Unsere Abteilungsleiter, die für den Einkauf in diesem Bereich verantwortlich sind, nutzen Ihre Expertise und verwenden nur die unbedingt notwendige Menge und Stärke an chemischer Unterstützung für das gewünschte Reinigungsergebnis. Wir experimentieren aktuell mit der Reinigung durch Trockeneis. Ein Verfahren, das völlig ohne Chemie auskommt. Da die Kosten hierfür sehr hoch sind, wird es von Kunden noch nicht stark nachgefragt. Wir bieten es trotzdem an. 2021 haben wir damit gestartet Elektromobilität im Unternehmen zu implementieren.
Welches Mobilitätskonzept haben Sie und Ihre MitarbeiterInnen?
Die Gartenabteilung wird gerade umgestellt auf Elektromobilität. Bei den Reinigern haben wir Fahrgemeinschaften vorgeschlagen, die auch individuell von den betreffenden Mitarbeiter untereinander vereinbart und organisiert werden.
Gibt es noch etwas dass Sie über sich und Ihr Unternehmen berichten möchten?
Die A.S.S. ist nicht nur eine Firma, wir sind ein Team. Ich freue mich sehr, dass im Unternehmen ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitern da ist. Das Klima ist ausgezeichnet und das zeigt sich schlussendlich auch am Ergebnis bei unseren Kunden. Entspannte Mitarbeiter, die wertgeschätzt werden, sind die Firma. Ich verstehe mich nur als weiteres Rädchen in diesem Uhrwerk. Unsere Abteilungsleiter haben auch weitgehende Selbständigkeit in Ihrem Bereich und können somit selbst Änderungen in Ihrem Personalstand vornehmen. Alle Abteilungsleiter und die Geschäftsleiter treffen sich jede Woche mehrmals zu informellen Besprechungen, wo wir im Team Themen erörtern und lösen. Generell ist mir die Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen.