Dr. Wolfgang Jäger, Psychologe
Institut managehealth
Josef Lowatschek-Gasse 25
2340 Mödling, Österreich
E-Mail: w.jaeger@managehealth.at
Internet: https://www.managehealth.at/
Warum wurden Sie Unternehmer?
Der endgültige Schritt war 2002. Vorher war ich auch als Angestellter Unternehmer im Unternehmen.
Beschreiben Sie bitte das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens
Wir verstehen uns als Institut zur Förderung des psychischen Gesundheitszustandes von Personen im Arbeitsalltag mit Schwerpunkt auf mentaler, psychischer und somatischer Gesundheit im Berufsumfeld. Wir bieten unseren Kunden und Kundinnen ein umfassendes Angebot an Möglichkeiten, gemeinsam mit uns den eigenen Gesundheitszustand und den der Mitarbeiter/innen zu erhalten, zu verbessern und zu fördern. Dazu gehören Konzepte zur „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ bei Kleinunternehmen bis hin zu Einzelmaßnahmen wie Vorträge, Workshops, Seminare rund um das Thema psychische Gesundheit. Psychologische Beratung und Einzelcoachings runden das Angebot ab. Wir begleiten Sie in all Ihren gesundheitsfördernden Maßnahmen mit unserem Know How aus der WIrtschafts- Arbeits- und Organsiationspsychologie, aus der Klinischen und Gesundheitspsychologie, aus dem Mentaltrainingsbereich und aus dem Wirtschaftsprofiling.
Beschreiben Sie bitte die Eckdaten Ihres Unternehmens (Anzahl MitarbeiterInnen, Standorte, Jahresumsatz, Jahr der Unternehmensgründung, Rechtsform etc.)
Das Institut wird von 2 Personen geleitet, die in einer GesbR zusammen arbeiten und für alle Projekte als zentrale Ansprechperson fungieren. Viele weitere Expertinnen und Experten sind in allen Bundesländern als Kooperationspartnerunternehmen für das Institut tätig. Das garantiert eine ganzheitliche Betreuung auch über die Grenzen von Österreich hinweg. Die Anzahl der MitarbeiterInnen ist für jedes Projekt unterschiedlich.
Seit wann betreiben Sie dieses Geschäft?
Ich persönlich bin seit über 30 Jahren im Bereich Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie tätig. Zusätzliche Erfahrungen im Mentaltrainingsbereich, im Businesscoaching, in der Personalentwicklung und im Wirtschaftsprofiling.
Wer sind Ihre MitbewerberInnen? Was machen Sie anders als Ihre MitbewerberInnen?
Unsere USP ist die „Chefsache“. Das bedeutet, dass auch die operative Umsetzung der Maßnahmen von der Institutsleitung selbst durchgeführt wird und somit die langjährige Erfahrung auch zum Tragen kommt. Unsere Markenkennzeichnung ist auch unser Arbeitsstil, der tiefgehender und wirksamer sind. Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld, in dem ein gesundes und förderliches Arbeiten möglich ist. Wir unterstützen einen wertschätzenden Arbeitsstil, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und trotzdem auf die Produktivität und Leistungsbereitschaft geachtet wird. Wir wissen, dass die eigene Ressourcenstärkung ein wesentlicher Beitrag zur eigenen Sensibilität für Belastungen ist und dass die Eigenverantwortung für die Erhaltung der Gesundheit die wesentliche Basis darstellt. Wir beziehen nicht nur Arbeitsbedingungen sondern auch private Umweltbedingungen in unsere Beratungen mit ein.
Wie schätzen Sie allgemein die Lage Ihrer Branche ein?
Wir schätzen die Lage sehr positiv ein, da wir in Österreich mit diesem Thema noch am Anfang stehen und sich das Bewusstsein für die Notwendigkeit und dem Nutzen von gesundheitserhaltenden Maßnahmen erst durchsetzen muss. Darüber hinaus wird es in Zukunft durch die stetig steigenden Anforderungen immer notwendiger, sich im beruflichen Kontext darum zu kümmern.
Betreiben Sie noch andere Unternehmen?
Einen Teil meines Hobbies habe ich auch zum (Teil)Beruf gemacht. Als Mentalcoach betreibe ich ein Mentaltrainingsinstitut zur Förderung der mentalen Kräfte von SportlerInnen.
Würden Sie (nochmals) gründen was würden Sie anders machen?
Ich würde denselben Weg wieder machen, allerdings mit einer Änderung: Ich würde wesentlich früher damit anfangen.
Welche Rollen spielen Nachhaltigkeit und erneuerbare Energie in ihrem Businessmodell?
Die Nachhaltigkeit unserer Interventionen ist uns ein besonderes Anliegen und wir haben danach unsere Dienstleistungen ausgelegt. In unserem Business bedeutet Nachhaltigkeit die konstante Absicherung einer erfolgten Veränderung zum psychischen Wohlbefinden der handelnden Personen und Organisationen.
Beschreiben Sie sich als Person bitte mit sieben Eigenschaftswörtern
mutig
neugierig
reflektiert
empathisch
leidenschaftlich
ausdauernd
aufgeschlossen für alles Neue