Die derzeit bestehenden und sehr herausfordernden Zeiten erfordern in sehr vielen Branchen ihr Geschäft auf online-Kanäle zu verlagern. In der Beratungsbranche lässt es sich recht gut umsetzen. Vorausgesetzt, man hat schon davor Einiges richtig gemacht, wie beispielsweise die Vertrauensbildung.
Nachfolgeberatung online
Hier gilt genauso wie beim direkten Kontakt, dass vieles über Empfehlung passiert. Die Grundvoraussetzung dafür ist das gegenseitige Vertrauen! Vertrauen, dass mich der Berater und die Beraterin bestmöglich durch den Nachfolgeprozess führt. Wenn man will ist es der gute Glaube daran, dass das Unternehmen und der Unternehmer, die Unternehmerin gut begleitet wird, und die richtigen Nachfolger gefunden werden und die Unterstützung bei der Übergabe entsprechend gegeben sein wird. Für jeden Berater und jede Beraterin ist es natürlich wichtig, nach einem gelungenen Prozess weiter empfohlen zu werden.
Sowohl on- als auch offline zählt die Qualität der Beratung, die Integrität der Beratungsperson und die Professionalität, mit der beraten wird. Fachliches Know-how und eine entsprechenden Netzwerk sind dafür Grundvoraussetzung. Das gilt für Off- und Online Beratung gleichermaßen.
So gelingt gute Beratung
Wichtig ist es die richtigen Fragen zu stellen und sich die Antworten genau anzuhören und gegebenenfalls gezielt nachzufragen. Welches Ziel verfolgt der Unternehmer und die Unternehmerin tatsächlich und welche Vorstellungen gibt es dazu? Denn oft wird erst im Frage-Antwort-Prozess klar, was wirklich gewünscht und erhofft wird. Je klarer die Ziele abgesteckt werden, desto besser gestaltet sich die Suche nach einem potentiellen Nachfolger und Nachfolgerin .
Für welchen Berater und Beraterin soll man sich überhaupt entscheiden?
Zum einen wird man die Wertehaltung der Beraterin, des Beraters abchecken. Passt der und die überhaupt zu mir und meinem Unternehmen. Dann zählen genauso Fakten. Also was kann der Berater, die Beraterin konkreten Referenzen vorweisen.