Kategorie: Organisation
Der Erfolg des übernommenen Unternehmens liegt in der Regel in der Vergangenheit, mit den Erfahrungen der MitarbeiterInnen, den starken Kundenbeziehungen, dem bekannten und nachgefragten Ang... mehr lesen
Digital Natives, New Millenials oder Generation Y: Die heranwachsende Generation an Arbeitnehmern hat viele Namen und genauso viele Attribute werden den heute Zwanzig- bis Dreißigjährigen zu... mehr lesen
Beim Gespräch mit einer Kollegin fiel folgender Satz: Die Jugend wird heute nicht zu selbstbewussten Menschen gemacht sondern ist von Egoismus geprägt. Da poppt bei mir gleich der Gedanke an... mehr lesen
Dass mobile Geräte ein fester Bestandteil im Alltag eines jeden Unternehmens sind, ist ein Zukunftsbild, das wohl schon bald der Realität entsprechen wird. Egal, ob sich ein Unternehmen für... mehr lesen
Der Begriff Mentoring hat seinen Ursprung in der griechischen Sagenwelt. König Odysseus beauftragte während seiner Abwesenheit Mentor, seinen Vertrauten, die Rolle des Beraters und väterlich... mehr lesen
Insgesamt ist das Buch „Human Economy – Die neue Kraft der Humanität“ ein gelungener Einstieg in eine (Unternehmens-)Welt, die zukünftig durch demografischen Wandel und dem damit einhergehen... mehr lesen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Produkte/Leistungen zum KundInnen kommen können: direkt oder indirekt, persönlich oder über Automaten und mittlerweilen auch schon über reine virtuell... mehr lesen
Überlegen Sie sich Fragen, die Klarheit zu Werten, Zielen und persönlicher Vorlieben der/s Kandidats/in schaffen. Ziel ist es, den Grad der Übereinstimmung zwischen der persönlichen und Ihre... mehr lesen
In einer Gesellschaft, die getrieben ist von einer Angst zu Scheitern, ist ein positiver Umgang mit negativen Erfahrungen und Versagen eigentlich unmöglich. Wer Verantwortung trägt darf nich... mehr lesen
Erarbeiten Sie in einem kreativen Brainstormingprozess, Ideen, was Sie wo – entsprechend Ihrem Profil – spezieller machen könnten. mehr lesen